事业单位岗位表中常有"2年以上相关工作经历"的要求。兼职算吗？自由职业算吗？实习经历算吗？劳务派遣算吗？
事业单位招聘中，"工作经历"通常指毕业后在各类单位从事实际工作的经历。认定的核心依据是：
一般要求劳动合同和社保缴纳记录同时具备，二者时间一致的期间可认定为工作经历。
算。在机关、事业单位、国企、民企、外企等单位全职工作，签订劳动合同并缴纳社保的，明确计算工作经历。
一般不算。兼职通常不签订正式劳动合同、不缴纳社保，难以认定为正式工作经历。如果兼职期间签订了劳动合同并缴纳了社保（如非全日制用工），部分单位可能认可，具体需咨询招录单位。
视情况而定。
分情况：
算。劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同、由派遣公司缴纳社保的，其工作经历按劳动合同期限计算。注意工作经历的"单位"是劳务派遣公司，不是用工单位。
算。服务基层项目人员的服务期计算为工作经历，且在报考事业单位时有定向岗位或加分政策。
视情况而定。有营业执照、正常经营并缴纳社保的个体经营者，其经营年限一般可计算为工作经历。需提供营业执照、纳税证明、社保记录等材料。
不算。毕业后未就业、全职备考的期间，不计算工作经历。
岗位要求"2年以上相关工作经历"时，不仅要求有工作经历，还要求与岗位相关：
例如：报考教育局管理岗，要求"2年以上教育相关工作经历"，在学校工作过算，在企业做行政一般不算。
资格复审时，证明工作经历通常需要：