很多考生不清楚自己报考的岗位属于哪一类，不同类别考试内容差异很大。本文对比ABCDE五类岗位的区别，帮助考生准确备考。
| 类别 | 名称 | 适用岗位 | 综应核心 |
|---|---|---|---|
| A类 | 综合管理类 | 行政、事务、管理岗 | 公文写作、事务处理 |
| B类 | 社会科学专技类 | 经济、新闻、法律、编辑等 | 概念分析、议论文写作 |
| C类 | 自然科学专技类 | 工程、农技、统计、实验员等 | 科技文献、科技实务 |
| D类 | 中小学教师类 | 中小学、中专教师 | 教育案例、教学设计 |
| E类 | 医疗卫生类 | 医生、护士、药剂、医技等 | 医学知识、临床案例 |
五类岗位的职业能力倾向测验有相同模块，也有差异模块：
综合应用能力是五类差异最大的科目，完全不同的题型和内容：
管理场景题，模拟事业单位管理岗位的日常工作。题型：观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知。类似公文写作+事务处理。
人文社科类。题型：概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题（议论文800-1000字）。类似语文考试+逻辑论证。
自然科学类。题型：科技文献阅读题（选择+简答）、论证评价题、科技实务题（图表数据加工）、材料作文题。类似科技阅读+数据分析。
教育类。题型：辨析题（教育观点判断）、案例分析题（教育情境分析）、教育方案设计题（主题班会/活动设计）。类似教育学+教育心理学应用。
医学类。第一部分医学基础知识（选择题，所有考生相同），第二部分按岗位分六个子类别（中医临床/西医临床/药剂/护理/医学技术/公共卫生管理），案例分析+实务题。需要专业医学知识。